Si usted sufrió un accidente en una fábrica, un comercio o en el trayecto al trabajo en Rosario, y la Comisión Médica N° 7 dictaminó que le quedó una secuela física, tiene derecho a una indemnización. Muchos trabajadores buscan una «tabla de valores» fija, pero en el sistema de Riesgos del Trabajo de Santa Fe, el valor del «punto» es personalizado: depende de quién es usted, cuánto gana y qué edad tiene.
La Fórmula Mágica de la Indemnización
Para determinar cuánto dinero representa cada punto de incapacidad, la ley aplica la siguiente fórmula:
53 x IBM x Incapacidad x (65 ÷ edad)
- IBM (Ingreso Base Mensual): Es el promedio de sus sueldos del último año, actualizados por el índice RIPTE (o tasa activa del BCRA según el criterio judicial vigente en Rosario). En 2026, este cálculo es vital para que la inflación no licue su pago.
- Incapacidad: El porcentaje que le otorgó el médico (ej: 5% por una lesión de hombro).
- Factor Edad: El sistema premia a los trabajadores más jóvenes. Se divide 65 por la edad que usted tenía al momento del accidente.
¿Existen montos mínimos (Pisos)?
Sí. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualiza semestralmente los montos mínimos que una ART debe pagar, independientemente de si el sueldo del trabajador es bajo.
Para marzo de 2026, los pisos legales han subido significativamente. Si el resultado de la fórmula da menos que el «piso» establecido por ley para ese porcentaje de incapacidad, la ART está obligada a pagarle el monto mínimo. En Rosario, los abogados especialistas controlamos que la aseguradora no omita los adicionales por «pago único» que corresponden en ciertos grados de incapacidad.
El Adicional del 20% (Ley 26.773)
Si su accidente ocurrió dentro del lugar de trabajo (y no fue «in itinere» o yendo/viniendo), a la suma final se le debe sumar un 20% extra en concepto de «daño moral y otros perjuicios». Este es un error común en las liquidaciones que las ART presentan en las audiencias de Rosario: a veces «olvidan» incluir este porcentaje.
Ejemplo práctico en 2026
Imaginemos un trabajador de 30 años en un frigorífico de la zona sur de Rosario con un sueldo promedio (IBM) de $900.000 que queda con 5 puntos de incapacidad:
- Se aplica la fórmula considerando su juventud (que eleva el monto).
- Se compara con el piso mínimo legal de 2026.
- Se le suma el 20% si fue dentro de la planta.El resultado suele ser una cifra que sorprende al trabajador si este solo esperaba un «valor por punto» fijo.
¿Por qué nunca debe aceptar el primer ofrecimiento?
En la Comisión Médica de Rosario, es muy frecuente que la ART ofrezca una liquidación basada en un IBM (sueldo) mal calculado o con un índice de actualización desactualizado. En un contexto de alta movilidad de precios como el de 2026, un error en la fecha de liquidación puede significar perder millones de pesos.